Bằng nhiều hình thức khác nhau, việc quan tâm, chăm lo nâng cao đời sống người lao động vừa là trách nhiệm, vừa là nghĩa vụ, mong muốn của doanh nghiệp
Phát biểu tại họp báo giải thưởng “Doanh nghiệp tiêu biểu vì người lao động” năm 2025, ông Hoàng Quang Phòng – Phó Chủ tịch VCCI cho biết: năm 2025, Giải thưởng đã bước sang năm thứ 11 với gần 600 doanh nghiệp tiêu biểu vì người lao động đã được tôn vinh.
Chương trình góp phần nâng cao vai trò, vị thế của người lao động trong doanh nghiệp. Các hoạt động đánh giá của người lao động chính là yêu cầu, động lực để doanh nghiệp nỗ lực phấn đấu, phát triển tạo điều kiện tốt hơn cho người lao động làm việc, cống hiến và thăng tiến.
Theo Phó Chủ tịch Hoàng Quang Phòng, chưa bao giờ chủ doanh nghiệp dành sự quan tâm sâu sắc của với người lao động như hiện nay. Trong bối cảnh cạnh tranh gay gắt, người lao động trở thành tài sản vô giá của doanh nghiệp. Vì vậy, bằng nhiều hình thức khác nhau, việc quan tâm, chăm lo nâng cao đời sống vật chất và tinh thần cho người lao động vừa là trách nhiệm, vừa là nghĩa vụ, mong muốn của doanh nghiệp.
Sự chăm lo quan tâm này không chỉ hướng đến xây dựng quan hệ lao động hài hòa, ổn định, tiến bộ. Với tinh thần đổi mới sáng tạo, lao động cống hiến, sự đồng hành của người lao động góp phần cùng doanh nghiệp phát triển bền vững, duy trì chất lượng việc làm, qua đó nâng cao năng lực cạnh tranh, nâng cao giá trị cốt lõi.
Với 28 doanh nghiệp xuất sắc là những điển hình tiên tiến được tôn vinh giải thưởng “Doanh nghiệp tiêu biểu vì người lao động” năm 2025, Phó Chủ tịch Hoàng Quang Phòng đánh giá đã đáp ứng các tiêu chí chặt chẽ về trách nhiệm của doanh nghiệp với người lao động, trách nhiệm với Nhà nước, trách nhiệm với xã hội.
Những doanh nghiệp này chấp hành tốt pháp luật về lao động, có môi trường làm việc xanh, sạch, đẹp; có nhiều chính sách chăm lo cho người lao động tốt hơn quy định của pháp luật; đóng góp tích cực cho ngân sách Nhà nước, đóng góp tích cực vào sự phát triển bền vững của cộng đồng, địa phương.
Năm 2025, chương trình ưu tiên lựa chọn các doanh nghiệp tư nhân, doanh nghiệp có vốn đầu tư nước ngoài, doanh nghiệp cổ phần có vốn Nhà nước dưới 50% phù hợp với tinh thần Nghị quyết 57 và Nghị quyết 68.
Tại họp báo, bà Thái Thu Xương – Phó Chủ tịch Thường trực Tổng Liên đoàn Lao động Việt Nam khẳng định: giải thưởng là sự ghi nhận xứng đáng đối với các doanh nghiệp đặt con người làm trung tâm, thực hiện tốt nghĩa vụ với Nhà nước và có trách nhiệm xã hội. Đây cũng là động lực để lan tỏa những giá trị tích cực trong cộng đồng doanh nghiệp Việt Nam. Đặc biệt, trong thời điểm nước ta thực hiện tinh gọn bộ máy nhà nước và mô hình chính quyền hai cấp tại địa phương, đây là điều kiện để chính quyền địa phương gần dân hơn và sát với doanh nghiệp hơn.
Được tổ chức vào ngày 16/8, lễ trao giải năm nay mang ý nghĩa đặc biệt, nằm trong chuỗi hoạt động Ngày hội Lao động sáng tạo của Tổng Liên đoàn Lao động Việt Nam, kỷ niệm 80 năm Cách mạng tháng Tám và Quốc khánh 2/9. Chương trình sẽ góp phần làm nổi bật những giá trị nhân văn của tổ chức công đoàn trong việc thúc đẩy các doanh nghiệp thực hiện tốt các nghĩa vụ đối với người lao động, với xã hội và với Nhà nước, góp phần thực hiện mục tiêu tăng trưởng kinh tế trên 8% của năm 2025.
